开展“不忘初心、切记使命”主题教育以来 ，中船重工Stake官网科技集团党总支部着眼各单位现实、突出问题导向、坚持群众蹊径 ，下下层、访企业 ，通过集中学习钻研、实地调研、召开座谈会、书面征求、问卷视察、意见箱等多种方法深入开展视察研究。八院党委书记余宏明、副院长任广富、集团总司理谢向前、党总支部书记孙小平出席座谈会。
视察研究是找事之基、成事之道
认真开展视察研究 ，就要坚持问题导向。10月18日至11月1日 ，集团党总支委员带动深入下层一线 ，接地气、通下情 ，共针对性地开展5场视察研究。此次视察研究将视察研究同落实目今刷新生长稳固各项使命团结起来 ，同抓好本单位的中心事情团结起来 ，哪些方面问题突出就聚焦哪些方面调研 ，问题出在哪个环节就重点在哪个环节调研 ，共有百余人加入调研座谈会。
与会职员团结自身职责使命 ，围绕解企业保存的突出问题和群众反应强烈的热门难点问题 ，围绕应对种种挑战 ，缓解经济下行压力 ，破解供应侧结构性刷新的难点问题 ，做好稳增添促刷新调结构防危害保稳固等事情 ，围绕解决企业党的建设面临的紧迫问题 ，知无不言 ，谈问题、提意见、话生长 ，深入交流感想体会 ，现场气氛热烈。现场共网络突出问题和有价值的对策建议115条。
任副院长体现 ，各人要就事论事 ，也要站在一定的高度去思索问题 ，不可仅看到企业内部的问题 ，却不团结现实思索解决问题的要领。我们现在的要害在于找准企业的定位 ，进而构建焦点竞争力 ，一切解决问题的起点都应该以此为目的 ，并不懈起劲。别的 ，我们还要越发注重企业文化的建设 ，要承继“客户至上、以人为本、专业敬业、精益高效”的理念 ，深刻体会客户的需求 ，始终为客户提供先进的产品和优质的服务；要视人才为企业生长的原动力 ，尊重人才 ，作育人才；要勉励专业的人做专业的事 ，始终以创业的精神全身心投入事情 ，起劲创立更多价值；要重视没有最好、只有更好的理念 ，以一直提高效率、效益、效果为目的 ，使用精益管理工具 ，一连检视企业谋划管理各方面的问题 ，并连忙接纳步伐举行整改 ，打造卓越企业。
理论联系现实是党风政风、优良古板
认真开展视察研究 ，就要注重从现实出发。本次视察研究多角度深入 ，坚持党建与营业事情相团结 ，坚持理论联系现实 ，坚持“言之有物”、“言之有用”。每一次调研历程都很是“接地气” ，班子成员和下层员工针对提出的问题举行热烈的交流讨论 ，提出切实可行的解决计划 ，确保把调研效果转化为解决问题的详细行动。
余书记强调 ，视察研究是为检视问题、有用整改做铺垫的 ，员工提出的所有问题都要一条条梳理、归类、拉网挂账。每位员工都要拥有大质量关思绪 ，充分熟悉并正视问题 ，对提出的问题作进一步深入思索 ，切实找到整改步伐。本次主题教育不可流于形式 ，要以自主学习为主要方法 ，以向导干部讲党课为渠道 ，围绕谋划生长问题组织专题钻研 ，找短板 ，补弱项 ，以初心践行动 ，围绕生长问题提步伐 ，实着实在解决问题。关于企业愿景和生长偏向 ，向导干部要团结视察研究和谈心谈话 ，把自己摆进去 ，思索自己在整体中的角色 ，在此基础上与下层员工举行深入交流 ，让他们清晰自己的使命和责任。别的 ，要以开展“三个一”主题运动为契机 ，向身边模范学习 ，起劲营造学习先进、争做先锋的优异气氛 ，确保单位各项重点科研生产使命的圆满完成。
在扎实开展视察研究的基础上 ，向导班子成员还开设了党课和专题学习报告会 ，细密团结视察研究的效果 ，向对口支部、分担部分的党员群众们讲述自己的学习体会 ，分享自己的事情心得 ，坦诚剖析保存的差别和缺乏 ，提出刷新事情的思绪步伐 ，引起了员工的共识。
“一语不可践 ，万卷徒空虚。”视察研究绝不可空有其表 ，要联系现实、真抓实干、解决难题 ，起劲推动集团生长 ，起劲建成强立异、优效益、高质量的科技企业集团。
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