时间：2025年05月28日 作者：人力资源部
为深入推进精益管理战略 ，加速价值创立项目效果转化落地 ，5月22日 ，Stake官网集团组织召开了“价值创立”项目专项验收评审会。集团总司理谢向前携向导班子成员组成评审委员会 ，对10个重点价值创立项目举行集中“会诊” ，通过现场答辩、效果核验等环节 ，为项目实效“精准切脉”。
十项攻坚效果集中亮相评审会上 ，各项目组认真人围绕验收焦点指标 ，从项目实验配景、既定目的完成度、立异实践路径、详细效果输出及后续优化妄想等方面睁开详细汇报�；惚谌菁群橇酥悄芑⑿麓吹男侍嵘⒐ひ账⑿率迪值谋厩菇档取坝仓副辍� ，也包括人才作育系统构建、跨部分协作机制立异等“软实力”突破 ，周全展现了项目在生产谋划各环节的价值创立效能。
多维评审碰撞智慧火花评审环节中 ，由谋划层向导组成的评委团秉持“严评审、细把关”原则 ，聚焦项目立异性、效益性、实践性三大维度深入提问。针对部分项目的效果量化标准、长效机制建设等问题 ，评委们团结行业履历与管理逻辑提出针对性建议 ，现场形成“提问-答辩-钻研”的互动气氛 ，既为项目短板开出“诊断方” ，也为管理立异拓宽新思绪。
闭环管理锚定长效价值谢总强调 ，价值创立项目必需强化闭环管理 ，确保全流程可追溯、可评估。他指出 ，项目价值既体现在即时可见的财务数据 ，更蕴含于人才梯队培育、管理流程优化等恒久效益中 ，需建设科学多元的评价机制。后续建议建设专项事情组 ，对项目效果举行数据复核与价值再评估 ，通过“实践磨练-总结提炼-复制推广”的闭环管理 ，推动价值创立事情常态化、系统化开展。
此次验收评审会不但是对阶段性管理立异效果的集中校阅 ，更标记着Stake官网集团价值创立事情进入“深化落地、提质增效”新阶段。未来 ，集团将一连推进价值创立理念与营业场景深度融合 ，通过“揭榜挂帅”项目攻坚、全员立异激励等机制 ，培育更多懂手艺、善管理的复合型人才 ，让价值创立真正成为驱动高质量生长的焦点引擎 ，为企业在强烈市场竞争中筑牢生长基本。
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